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정보/육아

매슬로우 욕구 5단계, 욕구 7단계 예시

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본 포스팅은 인본주의 심리학의 근거로 매슬로우가 주장한 욕구 단계설을 알기 쉽게 정리한 글입니다. 매슬로우 욕구 5단계는 인간의 기본 심리가 순차적으로 나아간다고 보고 있습니다. 하위 단계가 해결되지 않을 경우 상위 욕구가 발생하지 않기 때문에 아동 교육에서 많이 활용되고 있습니다.

 

목차

   매슬로우 동기이론이란

   매슬로우 욕구 5단계

   매슬로우 욕구 7단계

   매슬로우 동기이론 활용

   요약정리

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매슬로우 동기이론이란 

A.H. 매슬로우는 인본주의 심리학을 근거로 하여 욕구에는 단계가 있다는 것을 주장하였습니다. 그는 인간의 행동은 각자의 필요와 욕구에 따라 동기(Motive)가 생기고, 이러한 동기는 위계가 있다고 말합니다.

 

즉 하위의 욕구와 상위의 욕구가 있으며, 하위 단계의 욕구들이 어느정도 충족이 되어야 비로소 상위의 욕구를 갈망하게 된다는 것입니다.

 

매슬로우 동기이론에 따르면 인간의 욕구는 총 5단계로 구분되어 있습니다.

 

매슬로우 욕구 5단계

매슬로우가 주장한 인간의 욕구는 생리적 욕구, 안전 욕구, 소속 및 애정 욕구, 자존 욕구, 자아실현의 욕구 등 5단계로 구분하고 있습니다.

 

욕구이론-모식도
매슬로우 욕구 5단계

 

1단계 생리적 욕구(Physiological Needs)

가장 기본적인 단계로 의식주 생활과 관련된 욕구입니다. 본능적인 욕구로 가장 기본이 되는 욕구입니다.

숨쉬고, 먹고, 자고, 입는 등 생활에 있어서 가장 기본적인 요소들이 포함되어 있습니다. 영유아 시기에는 기본적인 생리적 욕구만 있기 때문에 배고픔이 해결되면 모든게 만족스럽습니다.

 

2단계 안전의 욕구(Safety Needs)

매슬로우 욕구 5단계의 두번째 단계로 인간은 신체적, 정신적으로 안전을 추구한다는 것입니다.

기본적인 욕구인 생리적 욕구가 해결되면 사람은 몸이나 마음의 안정을 원하고 편안한 것을 찾게 되는 것입니다.

 

 

3단계 소속감과 애정의 욕구(Belongingness and Love Needs)

세번째 단계는 애정과 소속의 욕구입니다. 이는 어떤 단체에 소속되어 소속감을 느끼고, 주위 사람들에게 사랑을 받고 있음을 느끼고자 하는 욕구입니다.

친구들과 사귀고 싶고, 가족을 이루고 싶은 마음 등이 이 단계에 해당합니다.

 

4단계 존경의 욕구(Esteem Needs)

존경의 욕구는 타인으로부터 인정을 받고싶어하는 욕구입니다. 

명예욕이나 권력욕 등이 포함된 단계로, 누군가로부터 높임을 받기를 원합니다. 주목을 받고 인정을 받고자 하는 욕구가 포함되어 있습니다.

 

존경-영단어
매슬로우 욕구 5단계, 7단계

 

5단계 자아실현의 욕구(Self-Actualization Needs)

매슬로우 욕구 5단계 마지막 단계는 자아실현의 욕구입니다. 이는 가장 높은 단계로서 자기만족을 느끼는 단계입니다.

모든 단계들의 욕구들이 충족되어야 이루어질 수 있는데, 자신의 잠재력을 끌어내고 극대화 할 수 있는 단계입니다.

 

 

매슬로우 욕구 7단계

매슬로우 욕구 7단계는 기존의 5단계에 2개의 단계가 더 추가된 형태입니다.

 

  • 1단계 생리적 욕구
  • 2단계 안전의 욕구
  • 3단계 애정과 소속의 욕구
  • 4단계 존경의 욕구
  • 5단계 인지적 욕구
  • 6단계 심미적 욕구
  • 7단계 자아실현의 욕구

 

 

5단계 인지적 욕구

새로 추가된 인지적 욕구의 경우 유아기와 아동기 초반에 주로 나타납니다. 

아이들이 자연스럽게 느끼는 호기심이 여기에 속하며, 이때 가정과 사회는 교육을 통해 자발적 호기심을 억제하지 않도록 노력해야 합니다.

 

6단계 심미적 욕구

이 욕구는 아름다움을 추구하는 욕구를 말합니다. 

매슬로우는 심미적 욕구가 충족되지 못할 경우 성격발달에 문제가 생길 수 있다고 주장하였습니다.

 

 

매슬로우 동기이론 활용

매슬로우 욕구 5단계는 다양한 분야에서 활용될 수 있습니다.

교육 분야에서는 아동의 욕구 단계에 따른 교육이 진행됩니다. 

또한 경역학에서는 동기부여를 하는 용도로 사용하거나 마케팅으로 활용되기도 합니다. 예를 들어 업무 효율을 높이기 위해 승진이나 보너스 등을 제공하는 방법이 있습니다.

 

직장인들
매슬로우 욕구이론

 

반면 매슬로우 욕구 5단계를 부정하는 이론도 있습니다.

알더퍼의 경우 인간은 존재 욕구, 관계 욕구, 성장 욕구가 있다고 단순화 하였으며, 욕구에는 우선순위가 있는 것이 아니라 동시에 여러가지 욕구가 함께 나타날 수 있다고 반박하기도 했습니다. 

 

또한 매슬로우는 5단계 이후에 자기초월의 욕구가 있어서 다른 사람이나 사회에 기여하고자 하는 욕구가 있다고 주장하기도 했으며, 죽기 전에는 욕구 5단계가 뒤집어져야 옳다며 자신의 주장을 정정하기도 했습니다. 즉 자아실현 욕구가 인간의 가장 원초적인 욕구라는 것입니다. 

 

인간의 욕구를 객관화 할 수는 없지만 적어도 매슬로우 욕구 5단계 이론은 사람을 이해하는데 여전히 큰 도움이 되고 있습니다.

 

 

요약

인간은 가장 기초적인 욕구부터 차례대로 만족하려고 한다.

매슬로우 욕구 5단계 최상위 욕구는 자아실현의 욕구이다.

 

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이상으로 매슬로우 욕구 5단계, 매슬로우 욕구 7단계 등을 살펴보았습니다.

 

 

 

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